Con el paso del home office al trabajo presencial, muchas empresas han tenido que flexibilizar sus espacios para aumentar la motivación entre sus colaboradores. En este sentido, la elección del mobiliario corporativo ha sido uno de los puntos claves en la renovación de interiores en las empresas. Al mismo tiempo, se han tomado en cuenta las actividades que realizan los colaboradores en el día a día.

Si bien al momento de optimizar los espacios de una oficina se deben considerar otros aspectos, partiremos del mobiliario y la forma de trabajo para darte algunas recomendaciones con las cuales podrás ofrecer un lugar más dinámico a tus colaboradores:

1. Mobiliario multifuncional: al elegir tus muebles de oficina, procura que cumplan varias funciones a la vez, que sean fáciles de movilizar y en lo posible, sean apilables. Esto ayudará a ahorrar espacio, pero lo más interesante es que tus colaboradores podrán adaptarlos a sus necesidades cuando así lo requieran.

Algunos muebles adaptables muy útiles para tu oficina pueden ser:

• Escritorios amplios y graduables, que a su vez puedan servir como mesa de reunión o mesa de trabajo. Un modelo innovador que recomendamos es el escritorio tipo Up & Down, con botón para regular la altura.
• Mesas pequeñas de apoyo, que pueden utilizarse para colocar un notebook o tomar un té en la recepción de la oficina.
• Sillas ergonómicas con ruedas, útiles para trabajar cómodamente en diferentes espacios.
• Sillas plegables, ideales para recibir a visitantes y también para guardar o apoyar elementos de la oficina. Un buen ejemplo de ello es nuestro taburete Handy, apilable y con diseño versátil.

2. Todos conectados: la idea de hacer estos ajustes en la oficina es que tus colaboradores puedan moverse con total libertad y elegir dónde trabajar durante el día, por lo tanto, debes procurar que haya puntos de carga para notebook y celulares en diferentes lugares de tu empresa. Toma como ejemplo este proyecto de renovación que realizamos para IACC, en el cual ubicamos el mobiliario en sitios estratégicos cercanos a puertos de conexión.

Por otra parte, no está de más recordar que tu organización debe contar con buen acceso a internet en todas las áreas, de modo que sea posible conectarse sin problema en cualquier espacio.

3. Una cultura empresarial flexible: si bien la flexibilidad y el dinamismo se hacen notar principalmente en el mobiliario, también es importante que se reflejen en la cultura de tu organización.

Como líder de tu empresa, debes hacer saber a tus colaboradores que pueden trabajar donde se sientan más cómodos, o que pueden reunirse a trabajar en equipo cuando lo consideren necesario, sin que sientan que están actuando mal.

¿Necesitas ideas para mejorar la relación con tu equipo y aumentar la productividad en tu empresa? Puedes encontrar algunos consejos en este artículo.

Como puedes notar, tener una buena disposición al cambio en tu empresa y además acompañar esta visión con mobiliario dinámico, hacen posible que tu corporación se adapte con mayor facilidad a esta nueva era de trabajo presencial.

Si tienes un proyecto en mente, recuerda que somos expertos en optimización de espacios, por lo que podemos ayudarte a sacar el mayor provecho a tu oficina. ¡Contáctanos y te asesoramos!